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jvid雅捷

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不过,对美元的不信任及去美元化进程确实在加速,前述国家走上去美元化之路原因很多。正如俄罗斯驻华大使去年底谈及俄中贸易本币结算比例快速增长时所说,这不只因为制裁,也因双方想要一个更加稳定的结算系统。“我们没有‘抛弃’美元,而是美元在‘抛弃’我们。鉴于美元的不稳定性,世界许多经济体都在寻找别的替代储备货币。”在去年底的“俄罗斯在召唤”论坛上,普京如是说。

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同时,也完善了人才的保留机制。人才招进来,还留得住。现在员工流失率对于银行也是巨大的挑战,银行面临着巨大的时代挑战,时代发展到今天,金融科技的发展日新月异,银行的经营模式和经营方式发生了根本的转变,年轻人已经不去银行网点了。最近流行一本书《银行4.0金融服务无处不在,唯独不在银行网点》,去的人都是老头儿、老太太,现在很多城市银行网点变成了老年人中间休息的地方,老同志聚会、约会的地方,夏天乘凉的地方,不能成为银行金融服务的地方。这样银行就面临巨大挑战,手机已经完全能解决到银行网点去的服务工作,银行面临巨大的转型,转型过程当中一部分银行员工会流失。某一个省一年全省每年人员流失率达11%,流失的都是骨干,最不想让他走的人流失了。流失人员的压力是非常大的,流失的原因当然很多了,有个人原因,有其它各种。

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